“煤炭整体去产能任务是超额完成的，各家企业都是按照核定产量生产，几乎没有企业违背淘汰落后产能的政策。”卓创资讯煤炭行业分析师张敏5月11日表示。

    根据今年政府工作报告，我国2016年煤炭去产能完成了2.9亿吨，相比计划的2.5亿吨超额完成任务。

    对于上市公司来说，淘汰落后产能的影响直观表现在各家企业的定期报告中，如平煤股份下属的襄城县天晟煤业等3家子公司，便被列入河南化解过剩产能关闭退出煤矿名单。

    需要指出的是，随着落后产能的清退，上市煤企员工人数大幅降低，成本支出相应减少，同时企业现金流、负债结构得到大幅改善。

    经济报道记者统计发现，按照申万行业划分的37家上市煤企，2016年底员工总数合计73.9万人，而2015年同期则为83.3万人，同比减少近10万人。

    平煤股份证券部人士5月10日便表示，去年集团淘汰落后产能在500万吨左右，公司层面也成立了专门的化解过剩产能领导小组，“最直接的好处就是减少亏损，增加收益。”

    矿井关闭、转让

    “2015年煤炭市场低迷，2016年上半年情况也不乐观，直到下半年煤价才起来，所以在2015年时，已有一些效益差的、难以出量的产能被关闭。”中信期货黑色团队研究主管刘洁5月10日介绍称。

    相关上市煤企的年报亦对此有所体现，如陕西煤业(601225.SH)2015年便曾将鸭口煤矿等5对矿井协议转让。

    减员效果显著

    过剩产能会占用大量的人力、资金，而随着落后产能的清退，上市煤企的人力、债务结构也相应得到了优化。

    记者统计发现，2016年37家上市煤企中，有31家公司员工数量同比出现下降。

    其中，陕西煤业因资产重组原因，降幅最为明显，员工总数从2015年的56694人下降至28331人，恒源煤电、大同煤业和平煤股份员工降幅也均超过6000人。

    “谋划制定化解煤炭过剩产能人员分流安置工作一揽子方案，鼓励自主创业和外出务工，稳妥实施转岗创业……原煤生产效率明显提高，人工费用大幅缩减，人员更加精干高效。”恒源煤电年报指出。

    为此，公司下属的任楼煤矿，因减员分流还外派专业化队伍进行劳务输出，为陕西金源招贤矿业有限公司建设施工。